行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、これから結婚し子育てする社員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

取組内容・実施時期


目標 1

産前産後休業や育児休業、育児休業
制度、雇用保険法に基づく育児休業給付金制度の周知や情報提供を行う。
<取り組み内容>

●平成30年4月~  産休・育休制度の調査

●平成30年4月~  制度に関するパンフレットを作成し社員に配布




目標 2

育児休暇終了後の職場復帰における短時間制度の活用
<取り組み内容>

●平成30年4月~  職場復帰対象者面談の実施、短時間制度の説明により職場復帰が円滑に出来る体制作りを行う。

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