女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性溶接技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うために以下の行動計画を策定する。


1.計画期間   平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間


2.当社の課題 (1)溶接技術職に女性の応募がない
         (2)女性の大半が事務職及び軽作業であり、配属先が偏っている


取組内容・実施時期


目標 1

溶接技術職に女性を1名雇用する
<取り組み内容>

●平成30年4月~  ハローワーク求人票(溶接業務)にて、女性歓迎の内容を追加し募集する。


●平成30年4月~  会社ホームページ求人募集での公告を行う。



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